發表時間:2024-10-14 17:02:36 點擊:0
最近,人社部發布的數據顯示,過去5年,靈活就業人員參保人數減少了4000多萬。
這意味著什么呢?意味著有超過4000萬的年輕人,選擇了斷繳社保!

這個數據來自人社部2023年第三季度新聞發布會上的官方數據。
發布會上提到,截至2023年6月底,全國基本養老保險參保人數達10.57億人,其中靈活就業人員參保人數為2.43億人。而2018年底,靈活就業人員參保人數還有2.85億人。
簡單算一下,5年時間,靈活就業人員參保人數減少了4200萬人!這可不是一個小數目,相當于一個中等規模國家的總人口了。
年輕人為何紛紛“逃離”社保?其實,原因也不難理解。
經濟壓力大:現在的年輕人,房貸、車貸、養娃,哪樣不需要花錢?每個月工資本來就不多,還要拿出很大一部分來交社保,壓力確實很大。
就業不穩定:靈活就業人員的工作往往不穩定,收入也不固定,有時候甚至連自己都養活不了,更別說交社保了。
對社保缺乏了解:有些年輕人對社保的了解不夠,覺得交了也未必能領到,或者覺得現在交錢,幾十年后才能領,太遙遠了。
年輕人斷繳社保,會導致養老金的繳費人數減少,收入減少,這無疑會給養老金的可持續發展帶來挑戰。
那我們該怎么辦呢?
國家可以出臺一些政策,比如降低社保繳費比例,提供社保補貼等等,來鼓勵年輕人參保。
同時,也要加強宣傳教育,讓年輕人了解社保的重要性,明白參保不僅是為了自己,也是為了整個社會。
除了基本養老保險之外,還可以發展個人養老金制度,鼓勵個人進行養老儲蓄。
個人養老金可以享受稅收優惠,也可以根據自己的風險承受能力選擇不同的產品,更加靈活和個性化。
除了傳統的養老模式之外,還可以探索一些新的養老模式,比如以房養老、社區養老、互助養老等等。
這些模式可以彌補傳統養老模式的不足,滿足不同人群的養老需求。
“蔚藍互助養老服務”正是基于這一理念應運而生的。
它致力于打造一個安全、可靠、充滿溫情的互助養老平臺,連接有能力幫助的老年人和需要幫助的老年人,通過提供時間銀行、技能交換、生活照料等服務,讓老年人老有所依、老有所樂。
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蔚藍至善構建“時間可存取,愛心能互換,服務可增值”的“時間銀行互助養老機制”。

蔚藍至善社區健康大使不論是向長者提供的康養服務還是自己購買的康養服務和“百芯通”等康養產品,都可以換取積分,儲存在“時間銀行”里,定時兌換旅游旅居、精美禮品等服務或物品,或者兌換未來別人向自己提供服務。
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