發表時間：2023-09-01 11:34:10 點擊：0
從2019年開始，日本便開放了介護的在留資格，希望在2025年，日本可以達到增加50萬從事相關行業的工作人員。
日本的養老產業已經發展的非常成熟，因此每年都需要大量的勞動力，在日本，具有執業資格的護士包括：
日本的準護士，其實是正護士的助手，想晉升成為管理層也比較困難，收入比正護士也要低。
但同樣，準護士的要求也是比較低的，只要是中專的護理專業畢業即可，考試也比較簡單。
護士的年收入在日本有450萬日元，而且還可以參加晉升。
需要大專以上的護理專業畢業，而且要參加國家級的考試，難度相對來說比較大，但可以一直在日本工作。
這兩個都需要達到本科以上學歷的護理專業，而且要有相應的資格證書，而且全國通用。
介護人員指的是那些運用自己學過的專業知識和實踐性技能，來護理那些生活上有困難的老人，可以工作的地點在養老院，保健中心等。
蔚藍康養一直致力于培養康養福祉產業國際人才，蔚藍與全國各地的職業學校合作設立教學基地，教授日語和基礎介護知識，提供留學服務和在日升學、就職服務。
蔚藍集團整合國內外產學研資源，設計了合理的培養路徑，形成了醫養人才定向培養閉環。
第一階段
蔚藍與中職院校校企合作，開設“國際康養福祉專業班”，從接受過12年教育的學生中選拔志愿從事醫養事業的學生，教授日語基礎介護知識。
第二階段
赴日在蔚藍日本培訓基地，強化日語學習，考取介護技能資格，同時在介護機構實習打工。
也可以升入福祉專門學校，2年免學費學習福祉介護課程，考取日本“介護福祉士”國家職業資格證。
第三階段
到福祉介護機構就職，簽訂保證工作5年的合同。
第四階段
回國后到康養機構就業從事管理工作。
